为进一步贯彻党的群众路线，促进学院学科建设，优化专家博士教授的工作环境，帮助青年教师更快成长，特制定本制度。
    一、实施目的
1、及时掌握学科发展动向和需求，为学科发展提供及时有效的支持和服务，为学院进行事关学科建设的规划和决策提供科学依据；
2、向所联系学科的专家学者随时就学院的发展规划和思路征集意见，指导学科着眼大局，实现特色发展；
3、了解所联系学科内部不同层次教师的发展需求和工作、生活困难，为专家教授发挥学术领军作用提供平台，为青年教师提升业务能力创造条件。
二、实施方式
1、每2位学院领导班子成员负责联系1个专业，1到2名专家教授和青年教师；
2、每学期参加学科教研活动、工作会议不少于1次；
3、每学期与所联系学科的专家教授、青年教师集体座谈各不少于1次，或与上述人员个别谈心不少于每人1次；
4、就学院领导班子做出的重大决策和涉及广大教师利益的重要事项，向所联系学科的教师征求意见，做宣传、说明。
      三、实施要求
1、本着谦虚谨慎，向广大教师学习的态度，深入学科，了解所联系学科发展建设的规律和特点，了解学科教学科研特色，了解、学习广大教师在教学科研上的创新和成绩；
2、本着对学院发展负责，积极开拓进取的使命感，认真了解学科存在的困难，积极帮助解决制约学科发展的瓶颈性问题；
3、本着以人为本，为广大教师发展服务的理念，认真听取专家学者对学院发展的意见建议，认真了解青年教师在工作、生活中存在的困难，积极发挥自身及领导班子的作用，帮助他们解决问题。
 四、具体联系人